抖音抖店运营教程 - 【人货场】如何养成高转化主播呢？干货分享！
我们都知道，在抖音直播间的【人货场】中，主播占据着非常重要的因素。一个优秀的带货主播，往往直接决定了直播间的转化率！那么，如何培养高转化的主播呢？话不多说，干货直接扔给大家。
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如何筛选优质主播？
培养高转化主播的前提是抖音抖店运营教程，首先要知道如何筛选出优质主播。一般来说，优质的主播应该具备以下/6个特点：
1、人品好。虽然主播的业务能力很重要，但是人品不太好的可能就是一颗定时炸弹。能力越强，越容易将直播团队拉到一边。因此，一个好的主播角色是必须的。
2、优先寻找有追求、不满足现状、想创业的主播。这样的主播往往更加主动和创新。
只要他播的好，他可以用分享的方式给予更高的利润，这样直播团队就可以先成立。
3、爱学习优先。需要注意的是，我这里说的不是假学，而是真正懂得学以致用。平时，你可以把学过的词每天练习播报，每天都可以整合。
4、时间一定要稳定。如果主播的时间不稳定，心态也不稳定，一般是不可持续的。
5、会沟通&能坚持。每次复习都要保持积极的沟通，你会发现留到最后的人都是能沟通的人。能不能坚持就更容易理解了，要求主播要能抗、能忍、能坚持！
6.用空心杯找到锚。这一点非常重要。因为无论播出的好坏，我们都要保持积极的心态。我们不需要对锚施加太大的压力。我们需要带着空杯子的心态去面对抖音的直播。
因为无论是免费流量还是付费流量，抖音直播都是不稳定的。因为抖音是公共领域的流量池，面向【实时赛马】机制，任何人都可以抢到流量。
我们不能保证当前的 [人员和商品市场] 在当前环境下始终具有竞争力。偶尔的波动是很正常的，这是由抖音平台的性质决定的。
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如何培养高转化的主播？
带货主播最看重的是转化率！如何培养高转化的主播？重要的是要注意以下几点：
首先，主播首先要了解产品。直播前，运营需要提前写出产品的一些优势、卖点、客户痛点，以便主播参考和写剧本，或者运营可以帮助主播写剧本。
其次，有了好剧本后，主播就会对着镜子练习说话。在练习的过程中抖音抖店运营教程 - 【人货场】如何养成高转化主播呢？干货分享！，主播要听自己的声音，看逻辑是否通畅，是否有代入感。在这个过程中，主播可以关掉声音，看着镜头，看看他的肢体语言。其实说话技巧练的是逻辑和气场，尤其是气场方面，主播的妆容要特别注意眼睛，眼睛是直接传递气场的窗口。
第三，刚开始训练新主播时，可以让他在现场尝试控制。场控后，用小号练习，再用大号练习。真正的主播练习通常是从早上八九点到晚上八九点。
第四，绝对不可能以比赛代替训练。大多数主播之所以不能快速进步，是因为竞争。什么意思？也就是说，主播应该刻意练习，有针对性地练习，而不是通过正常的直播来练习。
因为前期播出了几个小时，在整个直播过程中，主播的思想高度紧张，你甚至都不知道说了什么，什么不对，什么不对。
所以，主播在开播前一定要熟悉剧本，刻意反复阅读，反复练习，才能掌握，脱口而出。
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高转化主播如何聚拢、留人？
成熟优秀的主播一定要学会聚人留人。
先说人吧。这个阶段的主要目的是吸引眼球，不讲具体的产品，卖掉，引起用户的好奇心抖音抖店运营教程，做两件事：
1、各种欢迎互动，拉近用户距离；说起来，你可以按照这个逻辑：我是谁？为什么今天住在 抖音 上？我能为您提供什么价值？我如何证明我为您提供了多少价值？主播可以以讲故事的形式呈现，代入感会更强。
主播必须积累说话技巧。口语能力越丰富，越容易在获得人气的时候稳定别人。不会让消费者觉得很啰嗦，导致流量崩溃。
另外，主播说话有节奏也很重要。除了护喉，更重要的是要有时间思考，让语言逻辑更流畅，不要太牵强。
2、包装渲染产品的起源、历史、口碑、销量等数据。比如今天这个产品已经畅销了100年，是欧美家家户户的产品。
更别说留下来了。现阶段，关键是激活流量，核心是用兴趣留住人。所以，主播要公布优惠的促销政策，包括抽大奖、抽大红包、限9.9元秒杀、限送口红、大利润或折扣，号召用户互动刷屏抖音抖店运营教程 - 【人货场】如何养成高转化主播呢？干货分享！，抱住用户，什么福利每半小时就有一次，送东西等等。
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